Сотрудничество
Мы обучаем глубоких Back-end / Front-end разработчиков которых с радостью забирают компании к себе на работу, где они приносят пользу.
Если Вам нужны сильные разработчики свяжитесь с нами!
Если Вам нужны сильные разработчики свяжитесь с нами!
Для стартапов
Нужны разработчики на стартап?
Наши студенты проходят стажировки на многих стартапах, привнося огромный вклад в разрабатываемые продукты!
Наши студенты находясь в поисках работы, с радостью поработают над вашим стартап. Если разраб-стажёр уйдёт, мы дадим вам новых людей, которые подхватят разработку.
Для сотрудничества с нами, отправьте Ваш запрос нам (стараемся отвечать всем в течении недели)!
Наши студенты находясь в поисках работы, с радостью поработают над вашим стартап. Если разраб-стажёр уйдёт, мы дадим вам новых людей, которые подхватят разработку.
Для сотрудничества с нами, отправьте Ваш запрос нам (стараемся отвечать всем в течении недели)!
Наши Стартапы-Партнёры
Abra
Россия, МоскваСамый большой оптовый маркетплейс из Турции в СНГ. Часть глобальной цифровизации страны.Сотрудничаем уже больше полугодаTeam Tracker
Россия, МоскваТрекер задач для стартапов. Только самые полезные фичи, без перегруза. Встроенный ИИ помощник.Сотрудничаем уже больше полугодаFirst Approval
Россия, МоскваЭкосистема для учёных, которая решает проблему воспроизводимости экспериментов.Сотрудничаем уже больше полугода
Для IT-компаний
Ищете сильных специалистов?
Поможем Вашей компании в подборе молодых, но уже сильных и опытных специалистов по Front/Back-end разработке на JS, у многих наших выпускников хороший уровень владения английским языком.
Со стеком разработчиков можно ознакомиться здесь: front-end и back-end
Для сотрудничества с нами, отправьте Ваш запрос ниже (стараемся отвечать всем в течении недели)!
Со стеком разработчиков можно ознакомиться здесь: front-end и back-end
Для сотрудничества с нами, отправьте Ваш запрос ниже (стараемся отвечать всем в течении недели)!
Почему наши разработчики?
Высокая мотивация
Наши разработчики заинтересованы в получении коммерческого опыта на интересных и технически сложных проектах!
Глубокая подготовка
Глубокая продакшен-ориентированная техническая подготовка всех наших разработчиков (front-end, back-end и стажировка)
Скриннинг специалистов
Мы за вас проведем скриннинг наших разработчиков по необходимым для Вас критериям, сэкономив Вам время и деньги!
Где работают наши выпускники
Itechart
Выпускников устроилось: 30 человекСотрудничаем уже больше 3 летAbiatec
Выпускников устроилось: 10 человекСотрудничаем уже больше 3 летBelitsoft
Выпускников устроилось: 10 человекСотрудничаем уже больше 2 лет
Образовательная деятельность
Можете участвовать вместе с нами в образовательном процессе наших студентов!
Вы повысите лояльность нашей аудитории (youtube-каналы it-kamasutra и it-incubator насчитывают 200,000 подписчиков-программистов) к вашему бренду и вместе с нами подготовите специалистов к стеку и парадигме вашей компании.
Вы сможете отобрать на самых ранних этапах лучших из лучших!
Для сотрудничества с нами, отправьте Ваш запрос нам (стараемся отвечать всем в течении недели)!
Вы повысите лояльность нашей аудитории (youtube-каналы it-kamasutra и it-incubator насчитывают 200,000 подписчиков-программистов) к вашему бренду и вместе с нами подготовите специалистов к стеку и парадигме вашей компании.
Вы сможете отобрать на самых ранних этапах лучших из лучших!
Для сотрудничества с нами, отправьте Ваш запрос нам (стараемся отвечать всем в течении недели)!
Фотогалерея
FAQ
Компаниям/Партнерам:
1.
Какого вида сотрудничество Вы предлагаете?
2.
Сколько стоят услуги по подбору кандидатов из Ваших выпускников?
3.
Какого уровня специалистов Вы готовите по Вашей программе?
4.
Какой технической экспертизой обладают Ваши выпускники?
5.
Как происходит процесс взаимодействия при рекомендации Вашего выпускника?
6.
Сколько времени занимает подбор кандидатов от Вас?
7.
Просите ли Вы обратную связь после собеседования с Вашими кандидатами?
8.
Какая экспертиза у Вашей инженерной команды, если мы захотим к Вам обратиться за разработкой?
9.
Если нам сейчас нужны только стажеры, рассмотрят ли Ваши выпускники такой вариант?
10.